聯繫我們 登入

马来西亚打工仔必看:休息日,公共假期,带薪年假,劳动法令熟于心!

小花Joker. 2017-06-08 檢舉

(二)1991年雇员公积金法

依据该法,所有雇主与受雇员工须依据此法缴纳雇员公积金,缴纳比率由雇主按雇员月薪最少提拨13%、员工负担月薪之11%。非马来西亚籍国民的雇员可豁免缴纳,但也可选择加入,由雇主每月缴纳5马币,受雇者自己提拨月薪的11%。

(三)1969年雇员社会保险法

社会保险机构(SOCSO)依据1969年雇员社会保险法,实施工伤保险计划与失能养老金计划,凡月薪在3,000马币以下之员工,强制雇主需为其投保(一但加保,即使薪资超过3,000马币,仍续受保,惟保费计算最高以月薪3,000马币为准),惟该法仅涵盖马国国民及永久居民。

工伤保险计划-由雇主按雇员月薪的1.25%缴纳,就员工因工作受伤而造成的伤残或死亡,提供现金及医疗保障。

失能养老金计划-按雇员月薪的1%缴纳,由雇主及雇员平均分摊,就年龄未达55岁的雇员,因任何原因而导致丧失工作能力或死亡,提供保障。

來源:www.share2fb.net
文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
您可能會喜歡

喜欢就按个赞吧!!!


点击关闭提示
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的郵箱。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理
歡享網WeChat服務號 歡享網Line服務號